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标题: 招聘 | 中山大学珠海校区团工委学生干部招聘启事 [打印本页]

作者: deltero 时间: 2016-5-23 17:58
标题: 招聘 | 中山大学珠海校区团工委学生干部招聘启事
来源：中法核团学联
                                             中山大学珠海校区团工委
2016-2017学年度学生干部招聘启事 因工作需要，珠海校区团工委现面向珠海校区公开招聘学生干部若干名，主要负责开展团工委各部门工作、活动及处理团工委各项日常事务，具体情况如下：
招聘对象在珠海校区学习的14、15级所有同学，男女不限，2017年7月前仍在珠海校区学习的所有同学均有应聘资格（团工委择优录取）。各部门正职优先考虑具有较丰富学生工作经验的高年级学生。综合要求1、热爱共青团，政治素质高，热心为广大同学服务。2、有高度的工作责任感和良好的思想品德，乐于奉献，大局意识强。3、有较强的组织、协调、管理、学习能力。有学生工作经验者优先。4、能保证有一定的时间投入到团委工作中。在受聘为团工委学生干部后，原则上不能在校学生会、院（系）团组织、学生会或其它学生团体担任主要职务。5、学习成绩优良，上年度平均绩点为3.0以上，在读期间没有不及格科目。招聘岗位及具体要求1、组织部 踏实认真，具有较强的组织领导、宏观统筹能力，有较好的综合分析及决策能力。熟悉各类公文、通讯稿写作，具有清晰的思想概念及良好语言表达能力。部长（1名）：协助团工委老师和兼职副书记统筹协调各部门工作，负责本部门所有活动与事务的安排、分配、指导及宏观调控；副部长（3名）：协助部长开展工作，包括青马班工作、基层团建工作、新媒体运营、联系二级单位团组织与院系学生会、团工委内部建设、部门内部建设等。 2、办公室 熟悉团工委整体运作，了解团工委其他部门的工作职能。为人正派、认真负责、有良好的责任意识和团队合作精神。有良好的礼仪展示和协调沟通能力，做事认真细心。有一定的办公室工作经验，能熟练使用各种办公设备，熟悉社团申请活动的整体流程。具有办公设备维护能力者优先考虑；熟练掌握团工委网络申请平台者优先考虑。办公室主任（1名）：协助团工委老师和兼职副书记统筹协调各部门工作,管理办公室的助理考勤与总体日常工作；负责由团工委主办活动的现场事务及后勤工作。办公室副主任（3名）：协助老师处理相关工作；协助办公室主任开展办公室工作：一位副主任主要负责活动中心设备管理与维护，并且指导培训活动中心助理，跟进相应的社团活动；一位副主任主要负责团工委物资的管理调配，定期清点团工委现有物资并反馈跟进，监督社团活动使用物资情况；一位副主任负责团工委办公室薪酬的整理统计与助理考勤情况并及时上交给老师，同时做好与学工办之间的工作联系。 3、秘书部有一定的文字功底，可以胜任会议记录，策划撰写等工作。有较强的语言表达能力和组织能力。有财务报销方面的经验者优先考虑。部长（1名）：与团工委各部门进行联系。处理团工委内部的报销工作，包括前期的培训，发票的收集整理上交和下发；统筹举行全员大会与总结大会。副部长（2名）：负责协助老师和兼职副书记处理发票相关问题,定期组织内部培训，跟进“逐梦100”团建项目和团辅活动的开展。 4、宣传部 对宣传工作充满热情，细心，耐心，容易沟通，有高度的责任心和奉献精神。文字功底较好，热衷于设计和美工，具有一定的鉴赏能力。熟悉Photoshop与会声会影等软件的的使用，能用软件做出简单的宣传品；在同等条件下擅长摄影或视频制作者优先。部长（1名）：负责宣传部整个部门所有工作的安排和管理；能熟练运用各种软件制作海报和视频；能对干事进行技术培养；有较强的责任心。副部长（3名）：协助部长开展宣传部工作，有较强的责任心。副部长应了解Photoshop的使用，能制作简单的宣传品。其中一名主要负责制作视频、海报等宣传品制作及宣传品制作技能培训工作；一名主要负责团工委活动新闻通讯；一名主要负责宣团学简报采编工作。 5、社团部熟悉学校学生社团情况，对其运营及活动内涵有深刻的理解和思考；善于公文写作及语言表达；良好的抗压力、执行能力、社交能力及公关能力；团队意识强，踏实稳重，处事灵活，原则性强，有一定创新思维。部长（1名）：负责统筹社团部整体工作，牵头部门内部建设，做好与上级、外部的联系工作。副部长（3名）：协助正部长完成部门整体性工作并分别主要负责：对接社团，完成活动通知及文件的收发；完善部门制度建设，负责干事培养及财务报销等内务；配合团工委整体宣传工作，负责社团文化节的统筹。 6、实践部 具有较强的组织、策划、协调、管理、领导能力，善于根据特殊情况随机应变并迅速决策；具有较强的沟通能力，善于协调各方关系；对大学生社会实践工作有锐意进取、开拓创新的精神和想法，拥有组织大学生公益社会实践活动经验者优先考虑。部长（1名）：全面负责部门日常工作，分配、指导与监督部门内的各项活动；做好内部团队建设，调动积极性，增强凝聚力；组织协调部门成员，参与跨部门工作；推进“创先争优”社会实践活动顺利进行。副部长（3名）：协助部长开展实践部各项工作；负责对干事进行写稿、宣传及日常工作等方面的组培；指导“创先争优”及各项不定期活动的PM完成工作。 7、艺术部对文娱活动具有热情和特长，有较好艺术鉴赏力，有创意又有执行力，具有策划组织晚会及文艺活动的工作经验。对学校各艺术社团有一定的了解与联系基础，具有较强的组织和协调沟通能力。部长（1名）：全面负责艺术部工作，统筹艺术部全员，负责对团工委内部其他部门以及外部社团的联系。副部长（3名）：协助部长开展艺术部工作，指导部门干事开展具体活动，如草地音乐会等，协助并参与团工委各类活动。 8、青年志愿者指导中心对待公益以及本职工作细致认真，具备创新思维，对推进校园公益积极氛围，校内外公益交流有一定见解。有相关志愿服务经历，熟悉学校相关的公益活动，对校区内各公益组织有一定了解。有较强的组织协调能力、文字写作能力、语言沟通能力与问题分析能力。有大型公益活动策划组织经验者优先考虑。部长（1名）：负责部门整体运营和方向把握，掌握校内外有关公益动向，启发部门有关公益新思路并付诸实际。及时处理各项工作并分类分配给负责人，带头组织针对干事有关策划、推送、电脑软件、审美等方面培训；组织协调部门成员，参与跨部门工作。副部长（3名）：协助部长开展各项活动，分别负责公益时、公益活动、公益宣传等不同板块工作并组织旗下干事开展活动。对所负责的公益板块有自己的思路和方向把控，及时处理各项工作并为部门建设等方面提供意见。 9、素质拓展认证中心 富有开拓精神，带领本部门开拓多样、精品的部门活动。对临时性的紧急任务有较强的接受能力和处理能力，有较强的灵活应变能力以对各种突发事件。能实心用事、踏实做事，首重责任心。善于协调沟通，能够妥善处理好与其他部门的关系，熟悉讲座举办流程，能迅速处理讲座出现的各种问题。部长（1名）：统筹管理部门内部各项事宜，负责团工委内部建设与培养工作，推进“学术与人生”系列讲座开展。副部长（3名）：负责部门内部新成员、新干事各项技能的培训和考核等、负责本部门资料的整理及与其他部门的联系等；跟进“学术与人生”系列讲座的各项事宜；负责统筹推进团工委内部建设、内部成员培养和内部活动开展。
招聘程序1、本次招聘采用自荐和院系推荐相结合的报名方式。请有意报名的同学到校团委网站（青年时空：zdtw.sysu.edu.cn）——通知公告下载相关材料或点击下方阅读原文获取下载链接。2、招聘分为笔试和面试两个环节，分别占测评的30%和70%，综合测评结果，择优录用。团工委将在笔试和面试后两周内确定人选，干部试用期1个月，合格者正式聘用。笔试请首先提交《干部应聘表》（附件一）、《干部应聘信息统计表》（附件二）至邮箱sysutgwzzb@163.com。当天之内，工作人员将通过邮件的形式发放笔试题目。请于截止时间前完成并提交试卷至邮箱sysutgwzzb@163.com，并提交所有纸质版材料。•提交《干部应聘表》（附件一）、《干部应聘信息统计表》（附件二）•当天之内，工作人员通过邮件发放笔试题目•于截止时间前提交所有材料
面试面试环节：拟定于试卷提交后一周内进行，具体方式与时间另行通知。3、团工委各部正部长相当于中山大学珠海校区学生会正部长级干部，副部长相当于中山大学珠海校区学生会副部长级干部，任职满一年者将获聘书。团工委所有干部均有资格参加校级优秀共青团干部等荣誉称号的评选。4、需交材料如下：电子版材料：包含《干部应聘表》（附件一）、《干部应聘信息统计表》（附件二）与笔试试卷；纸质版材料：包含《干部应聘表》（附件一）与笔试试卷。应聘表应一式两份，贴有本人照片，并有院系推荐意见（成绩把关）及盖章，分别与所面试部门的笔试答案装订。5、所有材料请于2016年5月31日17:30前提交，提交方式如下：电子版材料：请发送到sysutgwzzb@163.com(主题为“珠海校区团工委干部应聘表+姓名”/“珠海校区团工委干部笔试答卷+姓名”)；纸质版材料：请送至榕园4号328团工委办公室。
联系人：王梦雪  （0756）3668102 黄肇婷    13750026185 共青团中山大学珠海校区工作委员会                               二〇一六年五月二十日

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