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中山大学附属第三医院粤东医院(下称“粤东医院”)前身是创建于1937年的梅县人民医院，于2014年10月8日交由中山大学附属第三医院全权经营管理，为中山大学附属第三医院院区之一。粤东医院总投资13.5亿元，占地面积250亩，总建筑面积13.8万平方米，规划病床1500张，拥有总值约3亿元的大批先进医疗设备。粤东医院现有职工1092人，其中正高职称30人，副高职称111人，博士后1人,博士研究生21人,硕士研究生32人，岭南名医7人。
医院管理
1、由中山三院垂直纵向延伸管理，建立精简的内部管理机构，提高行政管理效能。
2、中山三院派驻专家与本地专家团结协作共谋发展。
3、实行双聘学科带头人“传帮带”管理，参与共建粤东医院。
4、实行以工作能力为导向的岗位聘任制度。
5、中山三院负责粤东医院住院医师规范化培训，接受职工到院进修。
医疗技术
1、已经基本具备三级甲等医院的诊疗水平。
2、挑战高难度手术，大批重症患者康复出院。
3、大批基层医院、外地慕名而来的患者日益增多。
4、综合救治能力日渐提高，初步具备疑难重症诊疗能力。
5、门诊量、住院量、手术量与患者总体满意度全市排名前列。
学科辐射力、影响力提高
1、龙头带动作用，促学科群发展
学科设置齐全，专科特色突出，现有临床科室23个，其中1个省临床重点专科，1个省临床重点扶持专科、7个市医学重点专科。
2、成立肝脏疾病联合诊治中心、妊娠乙肝母婴传播防治中心、肥胖暨糖尿病治疗中心、消化道疾病联合诊疗中心、胸痛中心、急性早期脑卒中中心、关节疾病中心、脊柱微创中心、运动医学中心等多学科综合诊治中心。
3、在专家团队的带领下，开展新技术、新项目。
4、嘉应学院医学院临床学院和全科医生能力再提升培训教学基地。
5、共享中山三院的医疗资源，两院区之间建立双向转诊及远程会诊系统，确保患者享受同质的医疗服务。
我们的优势
1、多渠道搭建人才培养平台，建立员工职业发展通道。
2、价值观、品牌、能力、利益与医院实现同步发展。
3、中山大学名医、名师指导，医疗技术进步快。
4、粤东医院平台广阔，学科发展前景好。
5、共享中山三院医疗资源，医教研有力支撑获益多。
硬件实力非凡
1、优美舒适的工作环境
2、配备三甲医院标准设备设施
医院启用三年来，依托中山三院的医、教、研等方面的资源优势，粤东医院在学科发展、人才引进、科教推动、口碑品牌等多个方面均有不俗表现，实力初步显现，发展后劲十足。值此粤东医院创建三级甲等医院之际，围绕中山大学附属第三医院“十三·五发展”规划，加强学科建设，不断优化人才队伍，提升更新管理理念，保持稳健的发展势头，深入推进“人才强院”战略，粤东医院现面向社会及2018年应届毕业生公开招聘。
招聘岗位及要求
(见附件1、附件2)
招聘范围
面向社会及全国各高校2018年应届毕业生公开招聘，凡有意应聘并符合条件者可报名。
招聘合同人员基本要求范围
1、具备良好的思想素质和道德操守，遵纪守法，热爱本职，团结协作，相互尊重，责任感和服务意识强，乐于奉献;
2、能按照岗位职责完成任务,在三班倒岗位工作的需胜任夜班工作，愿意服从工作安排;
3、关心和体贴服务对象，工作耐心、细心、热心，虚心听取意见;
4、语言文明，仪表端庄，举止稳重;
5、学历按照附件中的学历要求;
6、应届生年龄一般在18～28岁，非应届生年龄一般在22～35岁，身心健康;
7、试用期满后能胜任本职工作。
招聘程序
(一)招聘报名办法
网上报名：请登录中山三院网上招聘系统(http://113.108.151.246:81/)进行网上报名并填写个人信息(网上招聘系统登录指引见附件3)。第二批网上报名截止时间为2018年2月21日18时。本人应逐项填写完整个人信息，在“查找职位”栏查看并申请职位。如果未填写毕业学校、所学专业等信息，或不选择申请职位的，将不能成功应聘此次招聘。(网上招聘系统登录指引见附件)
温馨提示：
1、应聘者提供的信息应真实、准确，否则，取消其应聘资格，由本人承担相应后果。
2、在应聘过程中，我院将通过官网及手机短信方式与应聘人员保持联系，请应聘者及时登陆网上招聘系统查看和跟进招聘进程，并保持个人手机通畅。
3、应聘者在入选面试后，请将本人简历、学历学位证书、学校推荐材料、在校学习成绩单(有学校教务部门公章)、大学英语四、六级合格证书、英语专业八级证书、考取的相关资格证书、研究生还需提供本科毕业证书原件与复印件，一同带往面试地点并交给人事科工作人员。
4、建议在本人简历封面醒目地显示以下项目：
(1)拟应聘的科室(部门)及专业(岗位)(一般只写一个);
(2)毕业学校(研究生含本科毕业学校)及所学专业、学历(硕士及以上者注明导师);
(3)姓名、联系电话(手机号)、本人近照。
(二)招聘及面试安排
1、第二批招聘人员面试初定在2018年3月上旬进行(具体时间以通知为准);
2、对应聘毕业生进行资格审查与初选;
3、面试：应聘毕业生按时到通知地点报到，提交有关材料原件、复印件等;
面试一般程序：本人自我介绍，答辩等;
其他程序：考核、考试、试工(一般1～2周);
4、通知面试入围者到粤东医院体检中心体检(体检费自理);
5、医院组织考查、审批，确定招聘聘用合同人选。
(三)公示招聘结果(5个工作日)。
(四)拟录取合同人员携带相关证件原件及复印件来院报到(登录入职邮箱：yd2829123@163.com,密码：2829123，按要求准备报到资料)。
(五)医院审批后办理相关聘用手续，在报到上岗后一个月内签订劳动合同，首次签订劳动合同的期限一般为3年(其中试用期为3个月)。
(六)薪酬福利待遇:
1、享受广东省事业单位工作人员工资待遇;
2、参照享受当地政府相关津补贴待遇;
3、享受所在科室绩效工资二次分配;
4、按规定享受五险一金政策;
5、享受医院其他待遇规定;
6、享受国家规定的节假日与政策性假期。
其他事项
来院面试者住宿、差旅费及伙食费均请自理。
投递简历网址:http://113.108.151.246:81/
联系邮箱:ydyyrsk@163.com
联系人：肖老师钟老师
联系电话：0753-2829123
联系地址：广东省梅州市梅县区新县城公园北路中山大学附属第三医院粤东医院人事科
乘车路线：乘5、10、23、24、25、40～57(除44、54)、73路可达。
附件1：中山大学附属第三医院粤东医院2018年医师岗招聘计划(第二批)
附件2：中山大学附属第三医院粤东医院2018年非医师岗招聘计划(第二批)
附件3：网上招聘系统登录指引
（下载附件请戳原文）
中山大学附属第三医院粤东医院人事科
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发表于 2018-3-17 10:36:54
