【再出发】中山大学孙逸仙纪念医院博士后人员招聘启事

po4tgnzl

       为助力医院科研“大团队、大项目、大平台”的建设，扩大博士后在站规模，提高博士后人员质量，中山大学孙逸仙纪念医院现面向全球诚聘优秀博士来院从事高水平的博士后科研工作！招聘基本条件
1、取得博士学位，品学兼优，身心健康，具备较高的学术水平和较强的科研能力。2、首次进站人员年龄一般不超过35周岁，博士毕业不超过两年。3、在本校获得博士学位的毕业生，不得申请进入校内相同一级学科的流动站。4、科研博士后原则上不接受在职人员的申请。5、符合合作导师根据学科特点自主设定的专业要求。岗位信息
长按识别二维码，获取招聘岗位信息出站考核指标
        出站考核合格指标：发表（或被接收）一篇5.0以上，博士后为第一作者，导师为通讯作者，我院为第一完成单位的SCI文章（论著）；或获得一项省部级及以上基金，包括国家自然科学基金、广东省自然科学基金和中国博士后基金等，博士后为上述基金的第一负责人。        出站考核其他指标：按照博士后人员进站时所签订的聘用协议内容执行。薪酬待遇        薪酬待遇由起点年薪（含基本工资、导师补贴、租房补贴）、进站津贴、出站奖励及导师奖励构成，起点年薪+进站津贴约为税前15-20万/年。        如入选国家“博士后创新人才支持计划”（下称“博新计划”） 进入我院从事博士后研究工作，国家给予每人两年60万元的资助，其中日常经费40万元为生活费，博士后科学基金20万元为科研补助经费。“博新计划”申报通知可见http://rsc.sysu.edu.cn/Article/inform/trends/201604/7226.html。        在站期间表现特别优异的博士后人员，优先考虑纳入我院编制内人员管理；表现优异的可在出站后申请我院专职科研人员岗位，专职科研人员薪酬待遇由岗位工资（税前8-26万/年）、绩效奖励（税前0-15万/年）构成。        欲知更多薪酬待遇情况，请致电我院人事科咨询。 应聘材料与进站程序
1、个人简历（需包含以下信息：个人基本信息、学习经历、工作经历、科研业绩、联系方式等）；2、博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件；3、身份证（双面）或护照首页扫描件；4、代表性科研业绩证明及相关证明材料。  进站程序详见中山大学人力资源管理处“博士后之家”网站相关栏目说明。（http://rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/）医院简介        面朝珠江，春暖花开。创建于1835年的中山大学孙逸仙纪念医院（中山大学附属第二医院）地处中国的“南大门”广州，是我国历史最为悠久的西医医院。伟大的革命先驱孙中山先生曾以“逸仙”之名在此学医并从事革命运动。百年传承，医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。　　
        医院现拥有国家重点学科5个，国家临床重点专科9个，广东省重点学科2个，广东省临床重点专科23个；拥有广东省重点实验室、广东省工程技术研究中心等各类高端科研平台10余个。近年来，医院科技实力及科研条件迅速提升，曾承担国家“973”“863”计划、国自然重大项目、国家科技重大专项等多项国家级重大重点项目。2014年获得的国家自然科学基金总资助经费为4323万，居广东省三甲医院之首；2015年发表SCI论文数259篇，其中不乏以封面故事形式在《Cancer Cell》中发表的高质量论著，国际学术影响力不断扩大。        欢迎海内外优秀博士来院从事高水平博士后科研工作！ 应聘方式与联系人        有意应聘我院博士后者请将应聘材料发送至意向合作导师邮箱（详见岗位信息）。联 系 人：黄老师、宋老师联系地址：广州市沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人事科邮政编码：510120联系电话：020-81332326；81332510联系邮箱：zseyhr@126.com欢迎关注我院订阅号逸仙君将为您提供最新资讯、健康讲座就诊指南等服务微信订阅号：syshospital点击下方“阅读原文”进入医院官网