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东莞银行2024届秋季校园招聘简章

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发表于 2023-9-12 11:28:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
东莞银行2024届秋季校园招聘简章


银行简介
东莞银行股份有限公司(以下简称本行)是经中国人民银行批准,在东莞市登记注册的股份制商业银行,成立于1999年9月。截至2023年6月末,本行下辖总行营业部、13家分行(东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行、南沙分行、香港分行)、62家一级支行、95家二级支行、3家社区支行、4家小微支行,发起设立6家村镇银行,参股邢台银行。
成立以来,本行在各级政府及监管机构的正确领导和监管下,以市场为导向,以客户为中心,以提高人力资本和科技应用能力为基础,以“提升效率”为手段,强化风险管理、销售管理和服务管理,进一步推进产品和服务创新,优化资源配置和完善激励机制,经营管理水平不断提高,业务持续增长,一直以优异的业绩在全国同行业中名列前茅。

企业荣誉
在全球知名的英国《银行家》杂志揭晓的世界银行1000强名单中,东莞银行2007年起入围全球银行1000强;2012年起入围全球银行500强,在2023年公布的全球银行1000强排名中,位列第304名。
2020年,中国电子银行金榜奖“最佳手机银行成长奖”。
2021年,2020年创新先锋、2020年移动支付示范镇建设工作先进单位。
2022年,广东省五一劳动奖状、连续五年荣获东莞市委、市政府颁发的“年度东莞市主营业务收入前20名企业”奖项。

招聘流程
投递简历:即日起
宣讲会:9-10月
笔试、面试:11月
体检:11月中旬
OFFER:12月

招聘机构
总行、东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行、南沙分行

招聘岗位
分行储备生(金融业务方向)
总行储备生(信息科技方向)
*应聘人员限选1个岗位

招聘基本要求
1.境内外高校:2024年大学本科及以上学历应届毕业生;
2.境内院校毕业生,应能在2024年7月31日前毕业,并取得毕业证、学位证;
3.境外院校毕业生,应能在2023年8月1日至2024年7月31日间毕业,并取得国家教育部出具的国外学历(学位)认证书。

岗位及任职要求
1.招聘岗位:总行储备生(信息科技方向)
工作职责及培养方向:负责应用研发、数据开发、前端开发、IT运维、质量管理等信息技术业务。经培养成为银行IT业务专家。
任职要求:
(1)2024年应届毕业生,大学本科及以上学历;
(2)计算机技术、软件工程、数学、统计、质量管理、科学与工程类等计算机理工科相关专业;
(3)具备良好的沟通协调能力,踏实上进,在校无任何违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;
(4)具有团队合作精神,能够服从单位对工作地点及岗位的安排,身体健康,能够承受一定的工作压力。

2.招聘岗位:分行储备生(金融业务方向)
工作职责及培养方向:面向全行客户提供优质的柜面服务及综合金融服务,通过多岗位、多通道培养,打造全面复合型人才。
任职要求:
(1)2024年应届毕业生,大学本科及以上学历;
(2)专业不限,经济类、金融类、会计类、财务类、管理类、统计类、计算机类、文学类等相关专业优先;
(3)具备良好的沟通协调能力,踏实上进,在校无任何违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;
(4)具有团队合作精神,擅于表达和交谈,能够服从单位对工作地点及岗位的安排,身体健康、乐于接受挑战,能够承受一定的工作压力。

3.岗位附表




福利薪酬
五险一金、补充商业险、企业年金、职工饭堂、员工宿舍、带薪休假、定制行服
后备人才库、人才培训体系、才艺展示平台、户外活动、趣味运动会

职业发展
1.双通道:“管理+专业”双通道人才发展体系;
2.人才库:打造高潜人才快速成长通道,通过定制化加速培养。

双导师培养

1.“成长导师”全程跟进培养,着重对新入职员工在企业文化、价值观、沟通协调能力、团队协作意识等方面的培养;
2.“专业导师”落实业务辅导,着重对新入职员工专业知识与技能的辅导。

学习支持
1.鼓励员工参加与行业发展需要或与自身岗位工作相关的职称、专业资格认证培训考试,取得证书后可在一定额度内报销相关考试费用;
2.境外机构交流学习机会。


申请方式
微信申请:
1.关注“东莞银行招聘与人才发展”
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注册填写微简历进行投递

2.扫描二维码进入网申通道一键投递


3.在线申请:前往 http://dongguanbank.zhiye.com/campus 进行报名



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